« Je pensais que vous alliez m’outiller, me fournir des réponses et des tips pour mieux gérer les situations professionnelles. Je ne pensais pas y trouver ce qui finalement m’était essentiel : un espace rien qu’à moi, où j’ai pu prendre le temps de réfléchir, de dire les choses librement et où j’ai expérimenté d’être pleinement écouté. »

Dans nos vies professionnelles, nous passons tous beaucoup de temps à écouter, arbitrer, décider, répondre aux attentes des autres (dans nos vies privées aussi d’ailleurs ;-))…mais finalement assez peu de temps à être véritablement écoutés.

C’est comme si on oubliait ce besoin que l’on a tous, celui de pouvoir s’appuyer sur quelqu’un. Un quelqu’un qui écoute sans juger, qui accueille sans immédiatement nous prodiguer ses conseils, qui questionne pour élargir les réflexions et qui porte sur nous un regard positif et bienveillant sans condition.

C’est ce que je cherche à donner dans une relation de coaching. Un espace singulier, qui vous est entièrement consacré. Un sas, où vous n’avez rien à prouver, aucune attente à satisfaire, aucun rôle à tenir. Un moment où vous pouvez poser vos interrogations, explorer vos contradictions, exprimer vos doutes et prendre conscience de vos ressources et de vos capacités.

C’est cette relation qui sera le véritable moteur de changement. Se sentir écouté et accueilli sans jugement permet de prendre du recul, d’oser penser autrement, d’expérimenter de nouvelles façon de faire et ainsi, mobiliser un potentiel.

Je n’ai pas la prétention de développer votre potentiel à votre place…je cherche à vous offrir les conditions pour que vous puissiez le découvrir, le reconnaître et le déployer.

Le luxe aujourd’hui selon moi, c’est de disposer d’un espace où toute l’attention nous est vraiment accordée.

Merci à Eric pour son commentaire 😉